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炎炎夏日送清凉 高温慰问心连心---凯发k8555 领导深入一线,高温慰问之行

发布时间:2020-08-10 14:50:50  13251次浏览

梅雨季节后的高温将夏日推向了高潮,空气里到处都弥漫着燥热的气息。

盛夏高温季节是各种事故的高发期,一线人员劳动强度大,天气原因造成的困难较难克服,因此,每逢夏日酷暑,领导冒高温,赴工地,慰问工人,鼓舞士气已成为k8凯发误乐手机版 的惯例。

近日,凯发k8555 董事局主席沈良兵、董事长马华、总裁沈锋带着满满关切赴凯发k8555 临沂久隆房产公司,东北地区凯发k8555 九公司、凯发k8555 十公司及凯发k8555 装潢公司项目工地进行了高温慰问,并召开座谈会。


沈主席对高温天气战斗在一线的k8凯发误乐手机版 人表示了亲切的问候,认真倾听各项目部对施工生产和防暑降温工作的介绍,详细了解了各项目施工进展和安全文明施工等方面的情况,关切询问了大家的工作和生活情况。要求各项目部将职工的安全健康放在首位,进一步改善职工作业条件和生活环境,全面落实高温季节劳动保护规定,切实维护一线职工的健康权益。“抓两头,避中间”,灵活地对中午高温天气进行回避,错开高温工作时间,保证全体职工以充沛的精力投入工作的同时,平安度过炎热的夏天。叮嘱项目部切实落实好应急队伍值守和应急物资准备工作,认真做好人员、物资等应急准备,及时有效应对各类突发事件,并同时做到逐级向上汇报。


座谈会上,沈主席强调,今年是“十三五”收官之年,明年是“十四五”首年,凯发k8555 制定了“两增、两保、两减”目标,即:增总量、增效益、保质量、保安全、减债务、减官司,我们要全力以赴加以落实。会上听取了各项目部管理人员的工作汇报后要求加强安全生产管理,安全无小事,责任大于天,要做到人人有责,人人担责,人人尽责。强化企业管理,完善各项制度,打好品牌战略,弘扬k8凯发误乐手机版 “德文化”精神,努力开拓市场,做一个项目,树一个丰碑,赢一个市场。制定人才开发战略,培养管理人才和拔尖人才,建立结构合理,专业配套,数量充足,素质较高的人才队伍!




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